2020-09-30

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陸掀晶片人才挖角戰

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華為遭美國封殺後,大陸政府致力扶植大陸本土晶片企業,造成一場史無前例的晶片人才爭奪戰開打,華為旗下的海思半導體就祭出兩倍薪資挖角,還有晶片公司鼓勵內部推薦,由工程師介紹,最高給人民幣4萬元(新台幣17萬元)獎勵。

大陸晶片業近期出現多筆大額融資,包括中芯南方、比亞迪半導體等公司,晶片行業不缺錢,就缺人。




騰訊科技報導,多家獵頭公司都表示,以前以海思、阿里、龍芯為代表的公司,在挖人時相對冷靜,超過一定價位就不加;但最近不一樣了,海思日前率先打破慣例,以兩倍的薪資從上海微電子集團挖走多名工程師,讓上海微電子董事長氣得向工信部投訴,指責華為欺負小公司。

而愈來愈多的公司鼓勵內部推薦,讓工程師轉介紹,一般的內推費用在人民幣1萬左右,而有一家創業公司,直接給到人民幣4萬元的高價,還只需要將簡歷放到公司。

澎湃新聞報導,根據行業數據庫IT桔子的報告,2020年第2季,晶片領域的投資交易高達46起,總金額達到人民幣304.5億元(新台幣1,333.7億元),根據天眼查統計,從年初至今,新註冊跟晶片相關的企業,超過2.5萬家。

許博是前海思數位晶片驗證工程師,三個月內,他被加入50多個微信獵頭公司,獵頭人員會建一個職位小群,把目標工程師拉進去。

一名資深晶片獵頭人員表示,愈來愈多公司挖人不計成本,對於匹配度高的工程師,雇主至少會給出50%的漲幅,甚至直接付雙倍。

另一名獵頭人員指出,過去晶片業跳槽薪資漲幅穩定在5%到10%,到20%就很了不起了;但2020年薪資飆升,看漲40%。大陸公司不僅在境內挖人,還從晶片相對成熟的南韓挖,有大陸晶片業委託南韓獵頭公司,尋找半導體蝕刻專家,在招聘啟事中,不止列舉了最高薪資、子女住房…,還註明:「將給三星和SK海力士前工程師更優越的待遇。」

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